Conditions générales d’utilisation

Les présentes conditions encadrent l’utilisation de la plateforme IBIG JOB CENTER, éditée par INTERMARK BUSINESS INTERNATIONAL GROUP — IBIG SARL, qui permet aux candidats de consulter des offres et de postuler, et aux entreprises de publier des offres et de gérer les candidatures. En créant un compte, vous acceptez ces conditions.

Deux types de comptes peuvent être créés librement : candidat et entreprise. Vous devez fournir des informations exactes et protéger votre mot de passe. Vous êtes responsable de l’activité de votre compte. Les comptes d’administration et de modération ne sont pas ouverts au public.

• L’inscription, la consultation des offres et la candidature standard sont gratuites.
• Votre CV n’est accessible qu’aux entreprises auxquelles vous postulez, tant que votre candidature n’est pas retirée.
• IBIG JOB CENTER ne promet aucune embauche, aucun visa, aucun financement et aucun résultat.
• Méfiez-vous de toute offre qui vous demande de l’argent : signalez-la à notre équipe.

• Chaque offre est examinée par notre équipe avant publication et peut être refusée ou retirée.
• Une offre est publiée pour une durée limitée (30 jours par défaut), puis expire.
• Vous garantissez que l’offre est réelle, légale, non discriminatoire, et que vous êtes habilité à recruter.
• Il est interdit de demander aux candidats un paiement pour postuler ou être recrutés.
• Vous utilisez les données des candidats uniquement pour le recrutement concerné, dans le respect de la loi sur la protection des données.
• Les décisions de recrutement sont prises par des personnes ; la plateforme n’en prend aucune à votre place.

Il est interdit de publier des contenus faux, trompeurs, illégaux ou discriminatoires ; d’usurper une identité ; de collecter les données d’autres utilisateurs ; de perturber le fonctionnement de la plateforme ou de contourner ses protections (y compris les limitations de débit) ; de téléverser des fichiers dangereux. Seuls les CV au format PDF ou DOCX de 5 Mo maximum sont acceptés.

Nous pouvons refuser un contenu, suspendre ou supprimer un compte en cas de manquement à ces conditions, de fraude ou de demande des autorités. Les actions sensibles sont consignées dans un journal d’audit.

Certaines offres destinées aux entreprises (publication mise en avant, packs) peuvent être payantes. Leurs tarifs et conditions sont communiqués avant tout engagement. Les contenus sponsorisés sont identifiés comme tels.

IBIG JOB CENTER fournit une mise en relation et n’est pas partie aux contrats conclus entre candidats et entreprises. Nous ne garantissons pas l’exactitude des offres, qui relève de leurs auteurs, ni la disponibilité permanente du service.

Voir la politique de confidentialité.

Ces conditions peuvent évoluer ; les utilisateurs seront informés des changements importants. Elles sont soumises au droit ivoirien. Juridiction compétente : Tribunal de Commerce d'Abidjan. Contact : contact@ibig-jobcenter.com